Δημοσιεύθηκε πριν λίγες ημέρες η τελευταία έρευνα του Ευρωβαρόμετρου σχετικά με την Επιχειρηματικότητα στην Ευρωπαϊκή Ένωση και εκτός αυτής. Πρόκειται για μία έρευνα που μελετά διαχρονικά της εξέλιξη της επιχειρηματικότητας στα κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης και η οποία συγκρίνει τις κοινωνικές τάσεις και τις προδιαθέσεις απέναντι στην επιχειρηματικότητα, ανάμεσα στις χώρες της Ε.Ε. και σε άλλες χώρες, όπως οι Η.Π.Α., η Κίνα και η Ιαπωνία.

Το βασικό συμπέρασμα που προέκυψε από την έρευνα είναι ότι το 45% των Ευρωπαίων θα ήθελαν να είναι «αφεντικό» του εαυτού τους αν μπορούσαν. Παρά ταύτα, μόλις ένα 10% - κατά μέσο όρο - είναι σήμερα όντως αυτοαπασχολούμενοι εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Όσον αφορά τη χώρα μας, το πιο αξιοσημείωτο εύρημα της έρευνας είναι ότι οι Έλληνες θα προτιμούσαν να είναι αυτοαπασχολούμενοι παρά υπάλληλοι σε ποσοστό 60%, αποτέλεσμα που μας κατατάσσει στη 2^η θέση μεταξύ των χωρών της Ε.Ε., πίσω μόνο από την Κύπρο. Μάλιστα το ποσοστό αυτό είναι μεγαλύτερο ακόμη και από το αντίστοιχο στις Η.Π.Α., και παρουσιάζει σταδιακή αύξηση σε σχέση με τα προηγούμενα έτη.

Θα πρέπει ωστόσο να επισημανθεί σε αυτό τη σημείο ότι η επιχειρηματικότητα στη χώρα μας είναι έως και σήμερα, κατά κανόνα, «επιχειρηματικότητα ανάγκης» και όχι «επιχειρηματικότητα ευκαιρίας» ή υψηλών δυνατοτήτων.

Αναλυτικά τα κυριότερα Αποτελέσματα - Συμπεράσματα της έρευνας:

Η επιθυμία για αυτό-απασχόληση στην Ευρώπη παρέμεινε σταθερή.

Όπως και το 2007, το 45% του συνόλου των Ευρωπαίων θα ήθελε να αυτό-απασχολείται, ενώ το 49% δηλώνει πως θα προτιμούσε να εργάζεται με σχέση εξαρτημένης εργασίας.

Παρατηρούνται σημαντικές αποκλίσεις μεταξύ των χωρών-μελών της Ε.Ε., όσον αφορά την επιθυμία των πολιτών τους για αυτό-απασχόληση.

Όπως προαναφέρθηκε, στην Ελλάδα και την Κύπρο η επιθυμία για αυτό-απασχόληση είναι εμφανώς μεγαλύτερη από τον μέσο όρο της Ε.Ε., αλλά ακόμη και από τις Η.Π.Α. Στον αντίποδα, στη Σλοβακία, την Τσεχία, το Βέλγιο, τη Δανία και τη Σουηδία μόλις το 1/3 του πληθυσμού ή και λιγότερο εκφράζει ενδιαφέρον να γίνει επιχειρηματίας.

Κοινωνικό-δημογραφικοί παράγοντες επηρεάζουν σημαντικά τις εργασιακές προτιμήσεις.

Οι άνδρες και οι νέοι άνθρωποι εκφράζουν εντονότερη επιθυμία για αυτό-απασχόληση σε σχέση με τις γυναίκες και τους μεγαλύτερους ανθρώπους. Επίσης, η προέλευση από επιχειρηματική οικογένεια και η ζωή σε αστική περιοχή τείνουν να αυξάνουν την επιθυμία του ατόμου για αυτό-απασχόληση.

Παρατηρούνται αξιοσημείωτες διαφορές στους βασικούς λόγους προτίμησης της υπαλληλικής σχέσης μεταξύ των χωρών.

Στην Ε.Ε., όπως άλλωστε και στην Ιαπωνία, η προτίμηση της υπαλληλικής σχέσης υποκινείται κυρίως από την ανάγκη σταθερότητας (σταθερό εισόδημα, σταθερή σχέση απασχόλησης) και από τις προκαθορισμένες συνθήκες εργασίας (ωράριο, κοινωνική ασφάλιση). Αντίθετα, στις Η.Π.Α. οι παραπάνω λόγοι είναι σχετικά μικρής σημασίας, ενώ στην Κίνα η έλλειψη πόρων αποτελεί τον καθοριστικό παράγοντα που κρατάει τους ανθρώπους υπαλλήλους.

Η κοινωνική προδιάθεση έναντι των επιχειρηματιών είναι αμφίσημη: Δημιουργοί θέσεων εργασίας ή εκμεταλλευτές?

Σε σχέση με άλλα επαγγέλματα και επαγγελματικές ομάδες, οι επιχειρηματίες τυγχάνουν σχετικά θετικής αντιμετώπισης μέσα στην Ευρωπαϊκή Ένωση (49% θετικές γνώμες). Μόνο οι ελεύθεροι επαγγελματίες (γιατροί, δικηγόροι) απολαμβάνουν μεγαλύτερης εκτίμησης, σε ποσοστό 58%. Αντίθετα, σημαντικά χαμηλότερη είναι η θετική γνώμη για τους δημοσίους υπαλλήλους, τους top-managers, τους τραπεζίτες και τους πολιτικούς.

Η έλλειψη χρηματοδότησης είναι παραδοσιακά η σημαντικότερη αιτία που αποτρέπει τους Ευρωπαίους από την ανάληψη επιχειρηματικής δραστηριότητας.

Ωστόσο, σύμφωνα με τα ευρήματα της έρευνας, μία ξαφνική κληρονομιά δεν θα έκανε ελκυστικότερη την προοπτική έναρξης επιχείρησης για τους περισσότερους Ευρωπαίους, καθώς μόλις το 14% δήλωσε ότι θα ξεκινούσε δική του επιχείρηση σε μία τέτοια περίπτωση.

Διαπιστώνονται για πρώτη φόρα αξιοσημείωτες διαφορές στα προσωπικά χαρακτηριστικά των ανθρώπων που είχαν επιχειρηματική εμπειρία και εκείνων που δεν είχαν.

Σύμφωνα με την έρευνα, οι άνθρωποι με προηγούμενη εμπειρία στον χώρο του επιχειρείν είναι πιο πρόθυμοι να αναλάβουν επιχειρηματικό ρίσκο, απολαμβάνουν περισσότερο τον ανταγωνισμό, θεωρούν τον εαυτό τους επινοητικό και έχουν μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση στη διαχείριση δύσκολων καθηκόντων.

Οι προδιαθέσεις απέναντι στην επιχειρηματικότητα διαφέρουν σημαντικά ανάμεσα στην Ευρώπη, τις Ηνωμένες Πολιτείες και την Ασία.

Ενδεικτικά: οι Κινέζοι έχουν την ισχυρότερη προτίμηση για αυτό-απασχόληση σε ποσοστό 71%, έναντι 45% στην Ε.Ε., ενώ στις Η.Π.Α. το 73% των πολιτών έχουν θετική άποψη για τους επιχειρηματίες, έναντι μόλις 49% των πολιτών της Ε.Ε.

http://europa.eu/rapid/pressReleasesAction.do?reference=MEMO/10/232&format=HTML&aged=0&language=FR&guiLanguage=en